開班儀式

      7月17日至22日，山東省冶金設計院股份有限公司新員工入職培訓在濟南片與萊鋼片區順利進行，公司黨委書記、副總經理谷卓奇，副院長李偉等出席了開班儀式。谷書記首先對新員工的加入表示了熱烈的歡迎。在講話中，谷書記首先對設計院60年來的發展歷程進行了回顧，之后對公司的業務方向進行了全面的介紹。谷書記指出，公司目前已經成功躋身于中國冶金建設第一梯隊，正處在高速發展的階段。勉勵新員工盡快融入山冶設計這個大家庭；不忘初心、堅持奮斗、勇于承擔責任，在工作和生活不斷學習，實現個人與公司的共同成長與發展。

入職培訓

      設計管理部周濤對設計院的設計流程進行了介紹，幫助新員工對設計工作形成了整體的認識；安全生產部尹康弘向各位新員工進行了安全生產方面的培訓，對其他企業發生過的事故進行深層分析，對安全生產中的幾大原則進行了解讀，以保證新員工在實際生產中達到“事故率0%”的目標；項目管理分公司徐學斌對公司項目管理方面進行了說明，使新員工對項目中不同職能以及不同時間節點下的工作任務有了一定的認識；人力資源部王帥著重對公司的規章制度進行了介紹，對大家在生活、工作中可能遇到的問題進行了詳細的說明。

      在萊鋼，公司聘請萊鋼黨校各位資深教師，對新員工進行了“崗位責任能力”、“職場禮儀”、“誠信協作”方面的培訓，以幫助新員工對內能夠承擔起相應的工作責任，對外能夠表現出山冶設計人拼搏進取、舉止得體的精神風貌。培訓中還加入了素質拓展的內容，以團隊建設、誠信合作為主題，進行了針對性的訓練，以激發出新員工的團隊精神與合作能力。

      全體新員工還在公司安排下，前往萊鋼生產現場進行參觀。通過對煉鋼廠、型鋼廠進行參觀，加深了新員工對于生產工藝流程的理解，使得新員工對生產現場產生直觀的認識，對新員工的未來工作產生了積極的推動作用。
      此次培訓作為新員工踏出校門，走向社會、走向社會崗位后的第一課，得到了公司各級領導的高度重視。目前，山冶設計正面臨著前所未有的發展機遇，通過這次培訓，使得新員工樹立起責任與擔當意識，明確了自己的發展方向。相信各位新員工能夠跟隨公司前進的腳步，以青春鑄就品質，用活力共筑夢想，為公司的發展壯大添磚加瓦！